Doğum sonrası süt iznini doğru hesaplayın ve hakkınız olan süt izni süresini öğrenin.
Son güncelleme: 2 Şubat 2026
Bu sayfada yer alan hesaplama aracını kullanarak ilgili alanları doldurduktan sonra kolayca sonuca ulaşabilirsiniz.
Doğum sonrası yasal hakkınız olan süt izni sürenizi ve kullanım detaylarını kolayca öğrenin. Gerekli bilgileri girerek hesaplamanızı yapabilirsiniz.
Yasal Uyarı:
Güncelleme Talebi: Hesaplamada kullanılan parametrelerde bir hata veya eksiklik olduğunu düşünüyorsanız, lütfen durumu [email protected] adresine e-posta göndererek bildiriniz.
Süt izni, doğum yapan kadın çalışanların çocuklarını emzirmeleri ve bakabilmeleri için verilen yasal bir izin hakkıdır. Bu hak, işverenler tarafından çalışanlarına sağlanması gereken kanuni bir yükümlülüktür.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesi uyarınca, özel sektörde çalışan kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam 1,5 saat süt izni verilir. Bu izin, çocuk 1 yaşına basana kadar devam eder.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, kamu personeli olan kadın memurlara doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren ilk altı ayda günde 3 saat, ikinci altı ayda günde 1,5 saat süt izni verilir. Bu süre toplamda 1 yıl sürer.
Kamu çalışanları özel sektör çalışanlarına göre minimum 8 hafta daha uzun süre süt izni kullanabilir. Bunun sebebi, özel sektörde süt izninin çocuk 1 yaşına gelene kadar sürmesi, kamuda ise analık izni bitiminden itibaren 12 ay sürmesidir.
Süt izni saatleri çalışma süresinden sayıldığı için bu saatler için tam ücret ödenir. İşveren, süt izni kullanan çalışanın maaşından herhangi bir kesinti yapamaz.
Çalışan annelere çocuğun 1 yaşına kadar günde 1,5 saat süt izni verilir. Bu süre ilk 6 ay için günde 2 saat olarak da düzenlenebilir.
Hayır, süt izni ücretli izindir. İşveren, süt izni süresince çalışanın ücretini kesemez.